W ramach Umowy została przyznana dotacja na dofinansowanie zadania własnego beneficjenta wynikającego z art.121 ust.3a ustawy o pomocy społecznej tj. wypłatę dodatku w wysokości 400 zł miesięcznie na pracownika socjalnego zatrudnionego w pełnym wymiarze czasu pracy, realizującego pracę socjalną w środowisku lub przeprowadzającego rodzinne wywiady środowiskowe poza siedzibą jednostki.
Celem dotacji jest wsparcie jednostki samorządu terytorialnego w realizacji zadania określonego w art. 17 ust.1 pkt.18 ustawy o pomocy społecznej.
Zgodnie z art. 115 ust.1 ustawy o pomocy społecznej wysokość dotacji nie może przekroczyć 80% kosztów realizacji zadania, na które została przyznana dotacja.
Na koszt realizacji zadania składają się kwoty dodatku dla pracownika socjalnego oraz składki na ubezpieczenie społeczne i składki na fundusz pracy opłacane przez pracodawcę oraz wpłaty pracodawcy na ppk.
Beneficjent dotacji przeznaczy na dofinansowanie zadania ze środków własnych minimum 20 % kosztów realizacji całego zadania
